Maria+Camila+Espitia,+Proyecto+Personal

== **IGUALDAD DE** ==

**OBJETIVO GENERAL:**


 * Resaltar el valor y la importancia del papel que toma el hombre y la mujer para el desarrollo social.

**OBJETIVOSESPECIFICOS**


 * Conocer como a través del tiempo se ha desarrollado el papel de la mujer en la sociedad


 * Identificar la importancia del complemento entre el hombre y la mujer.

**ACTIVIDADES**


 * Leer reseñas sociales que permitan conocer las bases del desarrollo y progreso mundial que se ha
 * Identificar el complemento del hombre y la mujer para el desarrollo de diferentes actividades.


 * NOTICIAS MUNDIALES **

**.. EN ESPAÑA..**

= //Igualdad de Género ha programado para marzo, la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, unas jornadas de salud, talleres de animación, charlas-tertulia y una gala homenaje a la mujer.// = //La conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, y una Gala Homenaje a la Mujer, el 12 de marzo, centran la programación del mes de marzo diseñada por la Concejalía de Igualdad de Género, que además de estos dos importantes eventos, continúa con el programa de talleres, conferencias, charlas y cineforum.// //Así, para el martes 6 de marzo se ha programado un taller de liderazgo y empoderamiento, dirigido a asociaciones de mujeres la conferencia del mes tendrá como protagonista al Embajador de España en la India, [|Gustavo de Arístegui] que disertará sobre Los desafíos geopolíticos del siglo XXI.// //Para el Día Internacional de la Mujer se ha programado un cineforum con la proyección de la película Betty Anne Waters, y el 12 de marzo, el Teatro Quijano acogerá una gala homenaje a la mujer.// //Para este, también se han programado unas jornadas de salud en colaboración con el Sescam. Los días 14, 20 y 28 de marzo en el aula de la Concejalía de Igualdad de Género se hablará sobre la prevención del cáncer de útero, un taller de autocuidado para hombres y mujeres y sobre tabaquismo. Todas estas charlas estarán impartidas por enfermeras y enfermeros.// //Por otra parte, en los centros sociales continuarán los talleres de animación socio-cultural que se vienen celebrando desde febrero sobre protocolo, pintura de camisetas y zapatillas, iniciación al ajedrez, recuerdos inolvidables (canciones, refranes y cuentos tradicionales) y sobre el mundo interior de las emociones, los sentimientos y la autoestima, talleres, a los que durante este mes se sumarán una serie de charlas-tertulia, en los Centros Sociales de Santiago y Los Ángeles, sobre autonomía personal, alimentación y salud, la cultura colombiana y los hogares ecológicos. Es importante reseñar, que estos talleres de animación sociocultural y las charlas tertulia que se llevan a cabo en los centros sociales de la capital, están realizados por personal contratado en el Plan Integral de Empleo.// //Por último, la programación de la Concejalía de Igualdad de Género del Ayuntamiento de Ciudad Real para el presente mes, se completa con las clases de natación para embarazadas en la piscina del Polideportivo Rey [|Juan Carlos]. Con el objetivo de favorecer el embarazo y el parto, por primera vez se ha programado esta actividad que estará abierta todo el año.//

//.. EN ECUADOR...//



//01/mar/2012.- Este miércoles, la Campaña Mundial por la Educación (CME) presentó al Comité sobre la Eliminación de la Discriminación Contra las Mujeres (Cedaw) el informe inédito La Discriminación de Género en la Educación: Violación de los derechos de mujeres y niñas.// //Basado en datos, estudios de casos y en una investigación mundial sobre la discriminación de género en las escuelas, en el documento se muestran los desafíos para alcanzar la igualdad entre hombres y mujer en el acceso a la educación.// //Uno de los principales objetivos de este informe es mostrar a la Cedaw la necesidad urgente de llamar la atención sobre la falta de igualdad de oportunidades para niños y niñas cuando el asunto es el acceso a la enseñanza y cómo conseguir superar este problema.// //En los últimos años, la cantidad de niñas y adolescentes matriculadas en la escuela aumentó, sin embargo, el hecho no es motivo para grandes celebraciones, pues esto no garantiza que los géneros tienen las mismas oportunidades educativas y mucho menos que la discriminación fue superada. Al mismo tiempo que ellas están teniendo más acceso a la escuela, también tienen mayor probabilidad de dejar los estudios antes de completar la educación primaria.// //Según informaciones de 2011 de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco), el 53% de las personas en edad escolar que no están matriculadas son del sexo femenino, lo que significa que cerca de seis millones de mujeres y niñas están fuera de la escuela. El informe también revela que en Bolivia el 30% de las adultas no saben leer o escribir, contra el 5% de los hombres. La CME también muestra que el 94% de las niñas están matriculadas en la educación primaria, pero sólo el 69% están matriculadas en la educación secundaria.// //No poder ir a la escuela no es el único problema que enfrentan mujeres y niñas. La Campaña Mundial por la Educación alerta sobre la reproducción de estereotipos de género en los materiales de estudio, en el currículo y en el propio ambiente escolar, así como sobre violencia, abusos y explotación.// //Las estudiantes son las principales víctimas de la violencia sexual en las escuelas. Ecuador, Colombia y México publicaron estudios recientes en los que denuncian la gravedad de la situación. En la ciudad colombiana de Bogotá, la violencia sexual creció un 138% de 2004 a 2008. La Fiscalía del país recibió 542 denuncias por malos tratos y abusos sexuales cometidos en escuelas públicas. Solamente 32 casos fueron resueltos.// //En la ciudad de México, de 2001 a 2010 se realizaron 3.242 denuncias en la Unidad para la Atención del Maltrato y el Abuso Sexual Infantil (Uamasi). El 85,78% de los casos fueron practicados por profesionales de la escuela (directores, profesores, administradores y empleados) y el 15% son denuncias de abuso o asedio sexual. En Ecuador, una de cada cuatro estudiantes ya sufrió abuso sexual. Los agresores son, en la mayoría de los casos, profesores, compañeros de aula y vecinos.// //Las niñas son olvidadas también cuando el asunto es pagar por educación. En el informe presentado a la Cedaw se señala que, cuando las familias son obligadas a elegir, prefieren pagar para que los niños estudien. "El dato sugiere que aún predomina la idea de que es más importante educar a los hombres y que las mujeres deben quedarse en casa cuidando a sus hermanos y haciendo tareas domésticas".// //Falta de libertad, discriminación de género más intensa en las zonas rurales, discriminación contra adolescentes embarazadas y casamientos precoces también son temas abordados en el informe y que merecen atención para que se consiga eliminar las desigualdades de género en la educación en todo el mundo//

El mundo de la empresa es un mundo complejo, y el modelo de trabajo másculino ni el femenino puede proporcionar una organización equilibrada sin el complemento del otro.  Pero no sólo es necesario lograr un equilibrio entre las habilidades masculinas y femeninas en el seno de la organización; también es preciso que ese equilibrio se dé en cada hombre y cada mujer pues, como personas, se enriquecen mutuamente.

01/mar/2012.- Este miércoles, la Campaña Mundial por la Educación (CME) presentó al Comité sobre la Eliminación de la Discriminación Contra las Mujeres (Cedaw) el informe inédito La Discriminación de Género en la Educación: Violación de los derechos de mujeres y niñas. Basado en datos, estudios de casos y en una investigación mundial sobre la discriminación de género en las escuelas, en el documento se muestran los desafíos para alcanzar la igualdad entre hombres y mujer en el acceso a la educación. Un ejemplo en el deporte


 * En el ámbito deportivo, sucede algo semejante. Llama la atención el caso del primer equipo femenino de la carrera de yates de la Copa Americana (2). En su primera regata, disputándose con un equipo de hombres el primer puesto, perdieron. Dado que el nivel de preparación del equipo era excelente, se dispusieron a analizar las causas, identificando como motivo principal el hecho de que, cuando debían tomar una decisión en un momento crítico, optaron por el enfoque en equipo y la discusión conjunta. Por el contrario, el equipo vencedor ejecutó la orden del que se había erigido en líder. Éste contaba con ciertos conocimientos pero, sobre todo, con la capacidad de asumir el mando y los riesgos que su decisión implicaba. Son obvias las ventajas del trabajo en equipo por el que optaron las mujeres, pero hay ciertas situaciones en el mundo de la empresa que requieren un liderazgo: el que tiene la mayor información, pero también cierta seguridad en sí mismo, toma la decisión **

Uno de los principales objetivos de este informe es mostrar a la Cedaw la necesidad urgente de llamar la atención sobre la falta de igualdad de oportunidades para niños y niñas cuando el asunto es el acceso a la enseñanza y cómo conseguir superar este problema. En los últimos años, la cantidad de niñas y adolescentes matriculadas en la escuela aumentó, sin embargo, el hecho no es motivo para grandes celebraciones, pues esto no garantiza que los géneros tienen las mismas oportunidades educativas y mucho menos que la discriminación fue superada. Al mismo tiempo que ellas están teniendo más acceso a la escuela, también tienen mayor probabilidad de dejar los estudios antes de completar la educación primaria. Según informaciones de 2011 de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco), el 53% de las personas en edad escolar que no están matriculadas son del sexo femenino, lo que significa que cerca de seis millones de mujeres y niñas están fuera de la escuela. El informe también revela que en Bolivia el 30% de las adultas no saben leer o escribir, contra el 5% de los hombres. La CME también muestra que el 94% de las niñas están matriculadas en la educación primaria, pero sólo el 69% están matriculadas en la educación secundaria. **Ellos son mejores difectivos** No poder ir a la escuela no es el único problema que enfrentan mujeres y niñas. La Campaña Mundial por la Educación alerta sobre la reproducción de estereotipos de género en los materiales de estudio, en el currículo y en el propio ambiente escolar, así como sobre violencia, abusos y explotación. Las estudiantes son las principales víctimas de la violencia sexual en las escuelas. Ecuador, Colombia y México publicaron estudios recientes en los que denuncian la gravedad de la situación. En la ciudad colombiana de Bogotá, la violencia sexual creció un 138% de 2004 a 2008. La Fiscalía del país recibió 542 denuncias por malos tratos y abusos sexuales cometidos en escuelas públicas. Solamente 32 casos fueron resueltos. En la ciudad de México, de 2001 a 2010 se realizaron 3.242 denuncias en la Unidad para la Atención del Maltrato y el Abuso Sexual Infantil (Uamasi). El 85,78% de los casos fueron practicados por profesionales de la escuela (directores, profesores, administradores y empleados) y el 15% son denuncias de abuso o asedio sexual. En Ecuador, una de cada cuatro estudiantes ya sufrió abuso sexual. Los agresores son, en la mayoría de los casos, profesores, compañeros de aula y vecinos. Las niñas son olvidadas también cuando el asunto es pagar por educación. En el informe presentado a la Cedaw se señala que, cuando las familias son obligadas a elegir, prefieren pagar para que los niños estudien. "El dato sugiere que aún predomina la idea de que es más importante educar a los hombres y que las mujeres deben quedarse en casa cuidando a sus hermanos y haciendo tareas domésticas". <span style="display: block; height: 1px; left: -40px; overflow: hidden; position: absolute; top: -25px; width: 1px;">Falta de libertad, discriminación de género más intensa en las zonas rurales, discriminación contra adolescentes embarazadas y casamientos precoces también son temas abordados en el informe y que merecen atención para que se consiga eliminar las desigualdades de género en la educación en todo el mundo
 * <span style="font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 18px;">Describimos estas diferencias porque, tanto las pautas de comportamiento de los niños en el juego como las de los deportistas en sus competiciones, se reproducen en el mundo del trabajo. Los hombres han aprendido la competencia saludable, la independencia, la organización de un grupo homogéneo. Han definido la estrategia del mejor, respetando la jerarquía. **
 * <span style="font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 18px;">En un estudio de 1990, se preguntó a 500 directivos de empresa, hombres y mujeres, que describieran las características de un directivo de éxito. La mayoría habló de competitividad, habilidad para el liderazgo, confianza en sí mismo, objetividad y deseo de adquirir responsabilidades. Cualidades que los empleados aplicaron a sus directivos masculinos y sólo a una de cada tres mujeres directivas. De ellas se destacaba, sobre todo, su carácter comprensivo, su inteligencia, su sensibilidad y simpatía con los demás, cualidades que declaraban echar de menos en sus jefes **